Espace employeurs - GRH Poitou-Charentes

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A la une

Prolongation de l’aide exceptionnelle pour l’embauche de jeunes en alternance

 

L’aide exceptionnelle à l'embauche d’apprentis mise en place dans le cadre du plan de relance en juin 2020 a de nouveau été reconduite jusqu'au 30 juin 2022 (initialement le 31 décembre 2021).

 

Ainsi, les employeurs qui recrutent entre le 1er mars 2021 et le 30 juin 2022 un jeune reçoivent, pour la première année d'exécution du contrat d’apprentissage (voir notre fiche technique) ou de professionnalisation (voir notre fiche technique) , une prime de 5 000 euros pour les apprentis mineurs ou de 8 000 euros pour les apprentis de 18 ans ou plus.

 

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Nouveau tableau de synthèse : les aides à la création d'entreprise

Cap Métiers poursuit sa publication de tableaux de synthèse des mesures juridiques dans sa collection Pro avec celui consacré aux aides à la création d'entreprise


Ce tableau reprend les dispositifs d'aide aux créateurs ou repreneurs d'entreprise (ACRE), d'aide à la reprise ou à la création d'entreprise (ARCE), du congé pour création/reprise d'entreprise, la garantie bancaire, le prêt d'honneur initiative et le micro-crédit personnel régionaux, l'aide en faveur des personnes handicapées, le dispositif régional d'accompagnement entreprendre et enfin l'accompagnement à l'installation et la transmission en agriculture (AITA).

Retrouvez l'ensemble des tableaux de mesures déjà disponibles.

 

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  Les aides aux entreprises

 

Toutes les actualités en lien avec la crise sanitaire, la reprise d'activités, et les impacts

 

 Les mesures de la Région Nouvelle-Aquitaine 

  

Les mesures de l'Etat :

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

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