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A la une

 

Recruter et former pour développer son entreprise à l'international

 

Le conseil régional de Nouvelle-Aquitaine vient d'éditer la liste des salons et des missions d'affaires qu'il soutiendra en 2020. Ce document recense 120 salons, rencontres d'acheteurs, missions d'affaires sur 50 pays couvrant plus de 20 filières.

 

Les entreprises peuvent être accompagnées et aidées (voir notre fiche).


Afin de trouver un profil adapté à leur projet, les employeurs peuvent faire connaitre leur besoin et recruter un(e) stagiaire (site CMonStage) ou un(e) alternant(e) (site alternance).

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Usine du futur : dossier de candidature à déposer jusqu’au 31 octobre 2019

 

Dans le cadre de son appel à manifestation d’intérêt « Usine du futur », la Région accompagnera 50 entreprises souhaitant s’engager dans une démarche d’amélioration de sa performance industrielle.

 

Pour être éligible, l’ETI ou la PME à potentiel doit prioritairement avoir entre 10 et 5000 salariés et posséder un site de production en Nouvelle-Aquitaine.

 

L’accompagnement des entreprises permet une approche globale et notamment de former un(e) responsable "performance industrielle", chargé(e) de piloter le projet d’amélioration continue. Découvrez ce dispositif à travers notre fiche.

 

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Une formation en ligne pour démarrer en RSE (responsabilité sociétale des entreprises)

 

Bpifrance et trois acteurs du développement durable lancent un parcours e-learning intitulé « Les ODD, c’est pas compliqué ! TPE/PME, osez la RSE pour une croissance durable ».

 

Il est composé de séquences vidéo de 2 à 3 minutes montrant les liens existants entre les enjeux business d’une entreprise et les thématiques de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et les objectifs de développement durable (ODD), une palette de ressources documentaires, méthodologiques ou techniques.

 

Ces contenus sont disponibles gratuitement, sur simple inscription sur le site www.bpifrance-universite.fr.

 

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Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

    Pour connaître votre OPCA, indiquez votre secteur d'activité dans la barre d'identification du site