Espace employeurs - GRH Poitou-Charentes

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Aides à la mobilité et sécurisation

Pour atténuer les répercussions d’une baisse d’activité, les employeurs peuvent être amenés à réduire la durée du travail ou à suspendre de façon temporaire leur activité pour des raisons économiques ou de circonstances exceptionnelles (sinistres, intempéries…).

Les salariés concernés peuvent alors être placés en activité partielle (ou chômage partiel). Les employeurs sont alors invités à privilégier l'organisation de formations en lieu et place de la mise en activité partielle, et s'ils ont recours à ce dispositif, à former les salariés concernés.

 

Le licenciement pour motif économique d'un ou plusieurs salariés ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés et que des reclassements ne peuvent être opérés dans l'entreprise (du groupe). Des aides publiques et de l’Unédic sont ainsi mobilisables par les employeurs ou les salariés licenciés pour les accompagner en particulier en matière de reconversion et de formation. Elles permettent la mise en place d'un Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), d'un Contrat de sécurisation professionnelle (si l’effectif est inférieur à 1000 salariés) ou d'un dispositif de reclassement aux salariés concernés.

Dispositif régional d'accompagnement Entreprendre

Une offre d’accompagnement de proximité mise en place par la Région NA pour 2018-2020 qui se substitue au dispositif NACRE.

Fiche actualisée le 06/06/2018

Personnes éligibles

Toutes les personnes physiques (demandeur d’emploi ou non) ayant un projet de création ou reprise en Nouvelle-Aquitaine.

Des mesures d’accompagnement spécifiques et renforcés sont proposées aux personnes sans emploi ou rencontrant des difficultés pour s’insérer durablement dans l’emploi, notamment les jeunes, les femmes, les seniors et salariés en reconversion professionnelle.

Les services proposés

La Région NA finance des organisent qui proposent aux porteurs de projet éligibles l’ensemble des services ante et post création/reprise ci-dessous, en lien avec leurs partenaires locaux ou régionaux :

- l’accueil, l’information, l’orientation
- un parcours d’accompagnement personnalisé incluant conseil, formation, montage financier et suivi.

Ce parcours comporte :
. un appui amont sur le montage du projet et intégrant l’orientation vers les formations professionnelles et techniques adéquates et un appui pour accéder aux financements ainsi que l’aide au montage des dossiers de demandes d’aides régionales.
. un suivi post-création (au moins 3 ans pour les publics éloignés de l’emploi au moment de la création/reprise d’entreprise), pour accompagner le développement de la TPE et le chef d’entreprise dans sa posture de dirigeant.

Procédures

Les personnes intéressées peuvent s’adresser aux organismes d’accompagnement de leur propre initiative (voir la liste) ou être orientées par leur Conseiller en évolution professionnelle ; en particulier les demandeurs d’emploi qui doivent avoir une prescription.

Financeurs de la mesure

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Dernières actualités

  • Ordonnances Macron

    Dans la rubrique "outils GRH", consultez les nouvelles règles de consultation des IRP et de négociation d'accords d'entreprise ainsi que notre présentation des ordonnances modifiées.

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

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A qui s'adresser ?

Région Nouvelle Aquitaine
Direction de l’Economie territoriale
Plate-forme téléphonique d’accueil : 05 49 38 49 38 
info-accueil@nouvelle-aquitaine.fr