Espace employeurs - GRH Poitou-Charentes

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Créer, évoluer

La création d'une activité innovante est soutenue par les pouvoirs publics tant sur les aspects financiers que la formation du créateur.

Après la phase d'analyse des opportunités et du positionnement de la nouvelle structure, des dispositifs contribuent à la sécurisation de l'activité durant ses premières années. C'est en effet durant ces tout premiers moments que le chef d'entreprise se trouve souvent confronté à des situations nouvelles : recruter un premier collaborateur, investir pour augmenter sa production...

L'accompagnement à la création et à l'évolution des jeunes entreprises reposent sur un réseau d'acteurs présents au plus près du terrain.

Dispositif régional d'accompagnement à la création-reprise de TPE

Une offre d’accompagnement de proximité à la création et reprise intégrant information, orientation, diagnostic, conseil, accès à la formation et financement.

Fiche actualisée le 22/08/2019

Personnes éligibles

Toutes les personnes physiques (demandeur d’emploi ou non) ayant un projet de création ou reprise en Nouvelle-Aquitaine.

Des mesures d’accompagnement spécifique et renforcé sont proposées aux personnes sans emploi ou rencontrant des difficultés pour s’insérer durablement dans l’emploi, notamment les bénéficiaires du RSA, les jeunes, les femmes, les seniors et salariés en reconversion professionnelle.

Les services proposés

La Région Nouvelle-Aquitaine finance des organismes qui proposent aux porteurs de projet éligibles l’ensemble des services ante et post création/reprise ci-dessous, en lien avec leurs partenaires locaux ou régionaux :

- l’accueil, l’information, l’orientation
- un parcours d’accompagnement personnalisé incluant conseil, formation, montage financier et suivi.

Ce parcours comporte :
. un appui amont sur le montage du projet qui intégre l’orientation vers les formations professionnelles et techniques adéquates et un appui pour accéder aux financements ainsi que l’aide au montage des dossiers de demandes d’aides régionales.
. un suivi post-création (au moins 3 ans pour les publics éloignés de l’emploi au moment de la création/reprise d’entreprise), pour accompagner le développement de la TPE et le chef d’entreprise dans sa posture de dirigeant.

Procédures

Les personnes intéressées peuvent s’adresser aux organismes d’accompagnement de leur propre initiative (voir la liste) ou être orientées par leur Conseiller en évolution professionnelle ; en particulier les demandeurs d’emploi qui doivent avoir une prescription.

Financeurs de la mesure

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

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Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

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A qui s'adresser ?

Région Nouvelle Aquitaine
Direction de l’Economie territoriale
Plate-forme téléphonique : 05 49 38 49 38