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Créer, évoluer

La création d'une activité innovante est soutenue par les pouvoirs publics tant sur les aspects financiers que la formation du créateur.

Après la phase d'analyse des opportunités et du positionnement de la nouvelle structure, des dispositifs contribuent à la sécurisation de l'activité durant ses premières années. C'est en effet durant ces tout premiers moments que le chef d'entreprise se trouve souvent confronté à des situations nouvelles : recruter un premier collaborateur, investir pour augmenter sa production...

L'accompagnement à la création et à l'évolution des jeunes entreprises reposent sur un réseau d'acteurs présents au plus près du terrain.

Accompagnement à l’installation et à la transmission en agriculture (AITA)

Le programme AITA favorise l’installation des jeunes agriculteurs et la transmission des exploitations des futurs cédants notamment par le biais d’actions de formation.

Fiche actualisée le 18/06/2019

Accueil et conseil aux porteurs de projet

Tout candidat à l'installation en agriculture peut s'adresser à un Point Accueil Installation Transmission (PAIT) labellisé dans son département. Les PAIT peuvent répondre à toutes les questions liées à une 1ère installation en agriculture, sur l'éligibilité aux aides, le plan de professionnalisation personnalisé et la prise en charge des actions à réaliser ainsi que sur l'offre de formation professionnelle continue régionale. Ils sont également chargés de l'orientation des candidats vers des organismes d'aide à l'ingénierie de projet.

Pour bénéficier d'un financement du ministère en vue d'une reprise d'exploitation, le candidat doit être âgé de moins de 40 ans, disposer d'un Plan de professionnalisation personnalisé agréé (PPP) et s’installer en dehors du cadre familial.

Aides pour le plan de professionnalisation personnalisé (PPP)

Le PPP doit être agréé par le Préfet de département. Il est signé par le porteur de projet et les deux conseillers du PAIT qui l'ont élaboré avec le candidat.

Le plan peut comporter des stages d'application en exploitation agricole (une semaine minimum), des stages en entreprise (un mois maximum), des actions de formation continue dont le stage collectif de 21 h, et des actions préparant au diplôme conférant la capacité professionnelle agricole.

Soutien à la réalisation du PPP
L’aide de l'Etat est versée au Centre d’Elaboration du PPP sur une base forfaitaire (convention avec la Direction Départementale des Territoires). Les collectivités territoriales peuvent également participer au financement.

Stage 21 heures
Le stage est mis en œuvre par des prestataires habilités par la DRAAF. Il est financé par l’Etat (120 € par stagiaire) directement auprès de la structure habilitée qui organise et anime le stage, et le cas échéant par les collectivités territoriales.

Stage d’application en exploitation
Un stage d’observation ou de mise en situation, de 1 à 6 mois, s'effectue chez un exploitant agricole inscrit sur une liste de "maîtres exploitants" établie par la chambre départementale d'agriculture. Il est possible de demander, en amont du stage, à bénéficier d’une bourse (de 230 € ou 385 € par mois selon les cas) et le maître exploitant accueillant d’une indemnité (90 € par mois).

Stage de parrainage
Il fournit au candidat à l’installation une formation pratique sur la conduite de l’exploitation agricole à reprendre ou dans laquelle s’associer. Il peut s'agir d'une installation à titre individuel ou sociétaire en remplacement de l’exploitant, ou de l’associé-exploitant, qui cesse son activité agricole, ou d'un parrainage dans un espace-test.

A défaut d’indemnisation comme stagiaire de la formation professionnelle, le candidat peut bénéficier, sous conditions, d’une indemnité équivalente (de 3 à 12 mois) définie au plan régional et financée mensuellement par l'Etat, ou par une collectivité territoriale.

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

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  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

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  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
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A qui s'adresser ?

Points Accueil Installation Transmission (PAIT) en Nouvelle-Aquitaine Coordonnées

Chambres d’agriculture en Nouvelle-Aquitaine Coordonnées

Directions Départementales des Territoires (DDT) en Nouvelle-Aquitaine  Coordonnées

Directions Départementales des Territoires et de la Mer (DDTM) en Nouvelle-Aquitaine Coordonnées

Préfectures Coordonnées