Espace employeurs - GRH Poitou-Charentes

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Créer, évoluer

La création d'une activité innovante est soutenue par les pouvoirs publics tant sur les aspects financiers que la formation du créateur.

Après la phase d'analyse des opportunités et du positionnement de la nouvelle structure, des dispositifs contribuent à la sécurisation de l'activité durant ses premières années. C'est en effet durant ces tout premiers moments que le chef d'entreprise se trouve souvent confronté à des situations nouvelles : recruter un premier collaborateur, investir pour augmenter sa production...

L'accompagnement à la création et à l'évolution des jeunes entreprises reposent sur un réseau d'acteurs présents au plus près du terrain.

Up Grade Nouvelle-Aquitaine, l'accélérateur Start-up

Les start-up innovantes, en phase de déploiement commercial ou s’engageant dans d’importants changements de taille, peuvent bénéficier d’un programme d’accélération proposé par la Région Nouvelle-Aquitaine. L’accélérateur est destiné à appuyer et optimiser la croissance de start-up et à consolider leur ancrage régional.

Fiche actualisée le 09/01/2020

Entreprises éligibles

Peuvent candidater les jeunes pousses implantées ou ayant un projet d’implantation en Nouvelle-Aquitaine (établissement principal ou secondaire), prioritairement créées il y a moins de 10 ans. Elles auront l’ambition d’accélérer leur développement en France et à l’international.

L’accompagnement

Les entreprises sélectionnées sont accompagnées durant 12 mois, et regroupées par promotion.

L’accompagnement individualisé vise à :
- Agir sur les leviers et conditions majeures pour une hyper croissance maîtrisée - Réduire les zones de risques
- Aider chaque dirigeant à anticiper les étapes futures et à se donner les clés de l’action
- « Dé isoler » le dirigeant en l’aidant à se construire un cercle d’entrepreneurs enrichissants et solidaires

Le parcours proposé est majoritairement individualisé pour répondre au mieux à leurs besoins et spécificités, avec un accompagnement intensif.

Un diagnostic initial est partagé avec l’équipe dirigeante de l’entreprise ainsi qu’un programme d’actions prioritaires à mettre en œuvre sur 12 – 24 mois.

Chaque entreprise sélectionnée se voit dédier un start-up manager en mesure de lui consacrer en moyenne 3 jours par mois pendant la durée du programme.

Afin de faciliter la montée en compétences et en sérénité du dirigeant, des journées de travail entre bénéficiaires sont organisées.

Plus d'infos sur le site du programme.

Procédures

La participation financière des entreprises au programme est de 800 € HT / mois avec un engagement sur 12 mois.

En 2020, Les candidats doivent avoir déposer en ligne leur dossier avant le dimanche 9 février 2020 à minuit.

Le comité de sélection est composé de dirigeants d’entreprises, de responsables de partenaires financiers (banques, investisseurs, BpiFrance, Région Nouvelle-Aquitaine), et de responsables de partenaires opérationnels (ADI-NA, technopoles, clusters d’entreprises).

Financeurs de la mesure

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Dernières actualités

  • Territoires d'industrie en Nouvelle-Aquitaine 

    La Région a entrepris une politique d’aménagement du territoire visant à favoriser les réussites industrielles et leur ancrage local. Elle a choisi d’articuler les "Territoires d’industries" proposés par l'Etat avec ses politiques de développement industriel et de contractualisation territoriale. En Nouvelle-Aquitaine, 14 territoires d’industrie ont été labellisés par l’Etat depuis novembre 2018.

     

    Plus d'info

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

    Pour connaître votre OPCA, indiquez votre secteur d'activité dans la barre d'identification du site

A qui s'adresser ?

Up Grade Nouvelle-Aquitaine
162, avenue du Dr A. Schweitzer - 33600 Pessac
contact@upgrade-na.com