Espace employeurs - GRH Poitou-Charentes

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Aides générales

Pour favoriser le développement de l’emploi, les pouvoirs publics proposent aux employeurs diverses aides pour répondre à leur situation et projets particuliers. Aide à la formation pour pallier une difficulté de recrutement, crédit d’impôt, subvention, avance remboursable ou exonération de charges, les formules sont nombreuses.


Elles correspondent à vos besoins économiques et vous permettre de recruter la ou les compétences nécessaires : développement d’activités et de la compétitivité de votre entreprise, stratégie à l’international, implantation en zones prioritaires, recherche/innovation, transmission des savoir-faire…

Aide régionale au recrutement dans les très petites entreprises (TPE)

Les TPE qui souhaitent renforcer leurs compétences techniques et managériales pour accéder à un positionnement plus compétitif peuvent bénéficier d’une aide de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Fiche actualisée le 30/06/2020

Entreprises éligibles

Les TPE, tous secteurs d'activité, de plus de 1 an, n'ayant pas licencié au cours des 12 derniers mois.

Leur siège social doit être situé en Nouvelle-Aquitaine. Elles doivent exercer leur activité sur le territoire régional.

Caractéristiques

Le technicien ou le cadre doit être recruté en CDI ou CDD de 12 mois ou plus.

L'aide de la Région peut aller jusque 50 % du salaire brut chargé sur 12 mois (ETP), dans la limite de 40 000 Euros.

Cette aide n'est mobilisable qu'une fois par entreprise.

Procédure

La demande d’aide est à transmettre à la Région Nouvelle-Aquitaine. Elle doit être accompagnée obligatoirement d'un extrait Kbis de moins de 3 mois.

La Région examinera l’éligibilité du projet. L'aide sera ensuite attribuée après décision de l'Assemblée Régionale ; vous en serez informé(e) par courrier.

Financeurs de la mesure

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Dernières actualités

  • Aides à l'embauche dans les entreprises en Nouvelle-Aquitaine

     

    Cap-Métiers a publié une nouvelle version actualisée de son tableau de synthèse des Aides à l'embauche dans les entreprises. Il reprend les aides nationales sur les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, les emplois francs, et les aides à l'embauche des jeunes. A cela s'ajoutent les aides régionales au recrutement.

     

    Télécharger le tableau

     

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

    Pour connaître votre OPCA, indiquez votre secteur d'activité dans la barre d'identification du site

A qui s'adresser ?

Région Nouvelle-Aquitaine
Plate-Forme Téléphonique d’Accueil
Direction de l’économie territoriale
05 49 38 49 38