Espace employeurs - GRH Poitou-Charentes

Personnaliser le contenu du site

Veuillez spécifier ou modifier les caractéristiques de votre entreprise/organisme

  • Votre secteur
  • Votre statut
  • Votre effectif
  • Votre code postal
Type d'activité

Saisissez votre code NAF ou un ou plusieurs mot de l'intitulé de votre convention collective

Code postal

Saisissez votre code postal

Masquer les critères

Acheter une formation

Le marché de la formation est vaste et réglementé. Les prestataires et les offres de formation sont nombreux.

Pour repérer les organismes de formation répondant à leurs besoins, les employeurs et les salariés peuvent consulter des sites internet publics qui permettent de trouver les offres de formation existantes par région et par domaine de compétences.

L’achat de formation par les employeurs est libre, mais la procédure est réglementée (convention de formation). Les prestataires sont soumis à diverses obligations (information des stagiaires, déclaration d’activité, comptabilité…). Les OPCO devront garantir la qualité des actions de formation qu’ils financent.

Rechercher un organisme, une formation

Pour mettre en oeuvre son plan de développement des compétences, l'employeur peut soit organiser la formation en interne, soit faire appel à un prestataire externe. Il est libre d'acheter les prestations qu'il veut, mais pour bénéficier d'une prise en charge de son OPCO au titre de sa cotisation fiscale (entreprises de moins de 50 salariés) volontaire ou conventionnelle, l'action de formation doit répondre à certains critères. Pour identifier les organismes de formations et/ou les formations pouvant répondre à ses attentes, l'employeur peut s'appuyer sur des outils en ligne, son OPCO ou contacter notre service téléphonique.

Fiche actualisée le 18/03/2019

Quelle formation choisir ?

Pour bénéficier d'une prise en charge au titre de sa cotisation Formation fiscale, conventionnelle ou volontaire et sous réserve de l'accord de l'OPCO, l'employeur doit faire appel à un prestataire ayant fait une déclaration d’activité auprès de la Préfecture (Direccte).
Attention cette déclaration n'est pas une reconnaissance par l'Etat de la qualité de la formation.

Il peut s’agir d’un formateur individuel, d’une association, ou d’une entreprise de formation ou d’un centre public. Ces prestataires sont eux-memes soumis à différentes obligations, notamment en terme d’information des stagiaires ou de publicité.

L'employeur est responsable du choix de l'action qu'il finance dans le cadre du plan. Il peut solliciter les conseils de son OPCO ou consulter sur son site le catalogue des organismes référencés par celui-ci au vu de critères qualité.

Certaines formations « réglementaires » doivent être agréées ou leurs organismes dispensateurs habilités (ex formations syndicales, formations en milieu hyperbare etc..).

L’achat de formation s’effectue en général dans le cadre d’une convention de formation. Celle-ci est obligatoire pour les formations financées par les pouvoirs publics, l'Agefiph, Pôle emploi ou un OPCO.

L'action doit alors également correspondre à la définition du code du travail (art. L 6313-2) : "L’action de formation se définit comme un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel". Elle peut avoir lieu en présentiel ou, sous conditions, à distance ou en situation de travail.

Comme pour un autre achat, il est conseillé à l'employeur de contacter plusieurs prestataires de formation pour comparer leurs propositions et les prix au regard des besoins. D'autres critères sont à regarder comme l'expérience et les références de l'organisme, le profil du formateur...
Il faut être attentif au cahier des charges de la formation avant d'acheter, et ne pas hésiter à négocier son contenu pour l'adapter aux besoins.

Trouvez une formation ou un organisme en Nouvelle-Aquitaine

Le site Rafael de Cap Métiers permet de trouver une formation professionnelle en Nouvelle-Aquitaine. Ce site donne également accès aux formations en apprentissage et les formations à distance.

La recherche se fait par métier, domaine de formation ou certification. Elle peut être ciblée par département ou par ville, ou par organisme de formation.

Accéder au site Rafael

Notre service téléphonique

Ce service permet à tout public d'obtenir des renseignements pratiques sur la formation continue, les mesures pour l'emploi et plus généralement sur les formations.

Ouvert du lundi au jeudi de 9h30 à 17h30, le vendredi de 11h30 à 17h30 au 0 800 940 166.

Les formations hors Nouvelle-Aquitaine

Le site INTERCARIF, base de données nationale, recense les organsimes de formation professionnelle, leur potentiel, l'offre de formation en direction des salariés et en apprentissage.

La recherche peut s'effectuer de façon :
- rapide en précisant le métier, la formation ou la zone géographique,
- guidée, en indiquant un ou les éléments tels que le domaine d'activité, le métier, le diplôme ou titre, le niveau de sortie, le statut, la durée, etc.

Voir http://www.intercariforef.org/formations/recherche-formations.html

La recherche d'un organisme s'effectue en indiquant le nom de celui-ci et le lieu.
Voir http://www.intercariforef.org/formations/recherche-organismes.html

Les formation éligibles au CPF

Toutes les formations certifiantes sont éligibles au CPF : il s'agit des formations sanctionnées par :

- une certification enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : diplômes, titres professionnels, certains CQP…
- une attestation de validation de bloc de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP.
- une certification ou une habilitation enregistrée dans le répertoire spécifique dont le certificat CléA.

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Dernières actualités

  • Les entreprises confrontées à l’obsolescence des compétences

    Le Groupe Cegos présente les résultats 2019 de son baromètre international « Transformations, compétences et learning » qui met en lumière le défi actuel des entreprises : l’obsolescence des compétences.

    Plus d'info

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

    Pour connaître votre OPCA, indiquez votre secteur d'activité dans la barre d'identification du site