Espace employeurs - GRH Poitou-Charentes

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Aides spécifiques

Si sortir de ses pratiques de recrutement peut apparaitre inconfortable, les apports d'un collaborateur au profil atypique sont nombreux.

Emplois francs

Les employeurs qui embauchent en CDI ou en CDD d’au moins six mois un salarié résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville peuvent bénéficier d’une aide financière.

Fiche actualisée le 15/01/2020

Entreprises bénéficiaires

Toutes les entreprises et toutes les associations, mentionnées à l’article L. 5134-66 du Code du travail, peuvent recourir aux emplois francs.

Ne peuvent pas recourir aux emplois francs :
- les particuliers employeurs
- tous les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA) et les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC).

Montant de l’aide

Pour un temps plein, le montant de l’aide s’établit à :
- 15 000 € sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 euros par an)
- 5 000 € euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2 500 € par an).

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat. L’aide est versée par Pôle emploi chaque semestre.

Procédure

La demande s’effectue à l’aide du formulaire. Il est à adresser à l’agence Pôle emploi au plus tard 3 mois après la signature du contrat de travail.

Deux pièces sont à joindre avec la demande :
- l’attestation d’éligibilité mentionnant l’adresse de la personne recrutée. Elle pourra être obtenue par celle-ci sur son espace personnel Pôle emploi, auprès de son conseiller Pôle emploi ou de sa mission locale
- un justificatif de domicile.

Attention ! Pour bénéficier de l’aide, il est impératif que la personne embauchée réside dans un quartier prioritaire. Pour vérifier l’éligibilité d’une adresse : recherche d'adresse

Financeurs de la mesure

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Dernières actualités

  • Aides à l'embauche dans les entreprises en Nouvelle-Aquitaine

     

    Cap-Métiers a publié une nouvelle version actualisée de son tableau de synthèse des Aides à l'embauche dans les entreprises. Il reprend les aides nationales sur les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, les emplois francs, et les aides à l'embauche des jeunes. A cela s'ajoutent les aides régionales au recrutement.

     

    Télécharger le tableau

     

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

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  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
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A qui s'adresser ?

Service employeurs de Pôle emploi
3995

Agence Pôle emploi
Coordonnées

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