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Aide au recrutement d’un bénéficiaire du RSA dans La Vienne – Top emploi 86

Les entreprises de la Vienne peuvent recevoir une aide financière du Conseil Départemental de la Vienne pour le recrutement d’un bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA).

Fiche actualisée le 22/11/2019

Entreprises éligibles

Employeurs du secteur marchand implantés dans le département de la Vienne, affiliés au régime d’assurance chômage.

Sont exclus du dispositif les particuliers employeurs ainsi que les employeurs ayant procédé à un licenciement économique dans les 6 derniers mois.

Bénéficiaires

Personnes bénéficiaires du RSA et domiciliées dans la Vienne.

Caractéristiques du contrat et montant de l’aide

Le contrat Top emploi 86 est un contrat de droit privé en CDI ou en CDD (30 heures hebdomadaires minimum pour 6 mois ou plus). Il est ouvert à tout type d’emploi.

Le montant de l’aide est de 600 € par mois versée à l’employeur pour 6 mois pour un montant total maximum de 3 600 €.

Le dossier est instruit par des équipes Vienne Emploi Insertion (VEI) du Département de la Vienne qui en vérifient l’éligibilité.

Financeurs de la mesure

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Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Dernières actualités

  • Aides à l'embauche dans les entreprises en Nouvelle-Aquitaine

     

    Cap-Métiers a publié une nouvelle version actualisée de son tableau de synthèse des Aides à l'embauche dans les entreprises. Il reprend les aides nationales sur les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, les emplois francs, et les aides à l'embauche des jeunes. A cela s'ajoutent les aides régionales au recrutement.

     

    Télécharger le tableau

     

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

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  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
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