Espace employeurs - GRH Poitou-Charentes

Personnaliser le contenu du site

Mes critères

Association
  • Votre secteur
  • Votre statut
  • Votre effectif
  • Votre code postal
Type d'activité

Saisissez votre code NAF ou un ou plusieurs mot de l'intitulé de votre convention collective

Code postal

Saisissez votre code postal

Masquer les critères

A la une

 Recruter un(e) apprenti(e) : deux outils indispensables pour les employeurs de Nouvelle Aquitaine 

 

Afin de vous faciliter le recrutement d’un(e) apprenti(e) deux outils sont mis à la disposition des employeurs de Nouvelle-Aquitaine.

 

Le Guide de l’apprentissage présente un choix de plus de 2 200 formations qui conduisent à près de 800 diplômes et titres professionnels différents ! Vous trouverez les coordonnées des 102 CFA implantés sur plus de 400 sites sur l’ensemble du territoire régional, dans les plus grandes villes comme dans les zones rurales.

 

La Bourse de l’apprentissage vous permet de déposer votre offre d’emploi en alternance/ apprentissage, de consulter les profils des candidats et d’être mis en relation avec les candidats qui auront retenus votre attention.

 

Les centres de formation par apprentissage (CFA) peuvent vous accompagner dans votre projet de recrutement.

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Usine du futur : dossier de candidature à déposer jusqu’au 30 avril 2019 

 

Dans le cadre de son appel à manifestation d’intérêt « Usine du futur », la Région accompagnera 50 entreprises souhaitant s’engager dans une démarche d’amélioration de sa performance industrielle.

Pour être éligible, l’ETI ou la PME à potentiel doit prioritairement avoir entre 10 et 5 000 salariés et posséder un site de production en Nouvelle-Aquitaine.

 

L’accompagnement des entreprises permet une approche globale et notamment de former un(e) responsable "performance industrielle", chargé(e) de piloter le projet d’amélioration continue.

 

Découvrez ce dispositif à travers notre fiche. Vous y trouverez des informations nécessaires à votre candidature.

Pour rappel, les dossiers sont à déposer avant le 30 avril pour cette première session.

 

-------------------------------------------------------------------------------------------- 

11 OPCO sont agréés par l'Etat

11 OPCO agréés par l'Etat


L'agrément de 11 opérateurs de compétences (OPCO) est publié au JO. Les arrêtés d'agrément listent le champ couvert (conventions collectives) pour chacun de ces organismes. S'y ajoutent les entreprises ne relevant pas d'une convention collective nationale ou d'un accord national de branche sur la formation, dont l'activité principale relève du champ d'intervention de l'OPCO.

Plus d'infos

 

 

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

    Pour connaître votre OPCA, indiquez votre secteur d'activité dans la barre d'identification du site