Espace employeurs - GRH Poitou-Charentes

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Aides générales

Pour favoriser le développement de l’emploi, les pouvoirs publics proposent aux employeurs diverses aides pour répondre à leur situation et projets particuliers. Aide à la formation pour pallier une difficulté de recrutement, crédit d’impôt, subvention, avance remboursable ou exonération de charges, les formules sont nombreuses.


Elles correspondent à vos besoins économiques et vous permettre de recruter la ou les compétences nécessaires : développement d’activités et de la compétitivité de votre entreprise, stratégie à l’international, implantation en zones prioritaires, recherche/innovation, transmission des savoir-faire…

Aide au recrutement pour la performance industrielle

Les entreprises de Nouvelle-Aquitaine engagées dans l’amélioration de leur performance industrielle et la modernisation de leur outil de production peuvent bénéficier d’un appui de la Région Nouvelle-Aquitaine pour le recrutement en CDI de cadres ou de techniciens qualifiés.

Fiche actualisée le 09/04/2019

Entreprises éligibles

Les entreprises de 10 salariés ou plus ayant un siège social ou un établissement secondaire en Nouvelle-Aquitaine.

Elles peuvent appartenir à tout secteur d’activité ayant un impact favorable sur l’emploi, le territoire, l’environnement.

Caractéristiques de l’aide au recrutement

Le soutien régional au recrutement d’un ou plusieurs cadres ou techniciens qualifiés (performance industrielle, organisation industrielle...) prend la forme d’une subvention correspondant à 50 % du salaire brut chargé d’un salarié sur une année, dans la limite de 40 000 Euros. Le recrutement doit se faire obligatoirement en CDI.

Procédures

L’entreprise doit s'adresser aux services de la Région (Direction de la performance industrielle).

Les retombées en Nouvelle-Aquitaine des projets de développement de l’entreprise seront particulièrement évaluées (création d’emplois, collaboration scientifique et technique, partenariat industriel, développement de compétences, sous-traitance industrielle ou tertiaire, etc.).

Financeurs de la mesure

Vos questions

Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

Dernières actualités

  • Aides à l’embauche en contrat de professionnalisation

    Pour l’embauche d’un demandeur d'emploi de 26 ans ou plus en contrat de professionnalisation, l'employeur peut percevoir une aide de Pôle emploi. Cette aide est complétée par une aide de l'Etat lorsque le demandeur d'emploi est âgé de 45 ans ou plus. 

    Plus d'information

Boite à outils GRH

  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

    Pour connaître votre OPCA, indiquez votre secteur d'activité dans la barre d'identification du site

A qui s'adresser ?

Région Nouvelle-Aquitaine
Direction de la performance industrielle
Plate-Forme Téléphonique d’Accueil
05 49 38 49 38