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La sécurité économique de votre entreprise : la DGE outille les entreprises


La Direction générale des entreprises vient d’éditer 26 fiches traitant de la vie de l’établissement. 

 

Elles sont regroupées autour de trois rubriques principales : Organisationnel pour les managers, Technique pour les responsables de la sécurité des systèmes d’information, des locaux ou de la logistique et enfin Comportemental. Deux fiches traitent de la promotion des entreprises et de leurs besoins en recrutements et ont pour périmètre l’encadrement de visiteurs et l’accueil de stagiaires. 

 

Rappelons que CMonStage permet aux employeurs de Nouvelle-Aquitaine de faire connaitre leurs projets, facilitant ainsi leur recherche de nouveaux talents.


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 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPECT) : appel à projet de la Région

 

S’adressant aux communauté d’agglomération, communauté de communes…, comités de bassin d’emploi, maisons de l’Emploi et groupements d’employeurs de Nouvelle-Aquitaine, cet appel à projet vise à répondre aux problématiques de : développement et d’adaptation des compétences des entreprises et des actifs, d’évolution des emplois, de mise en cohérence de la formation avec les besoins en qualifications.


Les projets sont à déposer au plus tard le 31 mars 2020.


Pour en savoir plus


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 Nouveau taux pour l’indemnité de stage

 

Dès qu’il dépasse une durée de plus de 2 mois (en savoir plus sur le cadre réglementaire), un stage doit être gratifié à hauteur minimale de 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 3,90 € de l’heure à partir du 1er janvier 2020.


Rappelons que CMonStage permet aux employeurs de Nouvelle-Aquitaine de faire connaitre leurs projets, facilitant ainsi leur recherche de nouveaux talents.

 

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 Appels à projet Agefiph

 

L’Agefiph lance deux nouveaux appels à projets sur la thématique de « la sécurisation des parcours et des transitions professionnelles », avec une dotation de 10 millions d'euros sur 3 ans destinée à soutenir les initiatives/idées les plus porteuses et prometteuses :

 

-  L'appel à projets Recherche appliquée, publié le 9 janvier, sur le thème « Parcours professionnels des personnes handicapées. Comment sécuriser les transitions professionnelles », est lancé par la Firah et l’Agefiph sur le site de la Firah (clôture de réception des lettres d'intention : 23 mars 2020).

- L'appel à projets Actions innovantes, publié le 20 janvier, sur le thème « Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien en emploi » est disponible sur la plateforme Hand’Innov  (clôture de réception des lettres d'intention : 17 février 2020).

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Pour toutes questions sur la formation

et les aides à l’embauche :

0 800 940 166

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  • Accords de branche

    Ces accords déterminent la mission de l'OPCA qu'ils désignent, les conditions de prise en charge et de mise en œuvre de certains dispositifs (CPF, professionnalisation, tutorat...). Ils peuvent instituer des contributions conventionnelles complétant la cotisation fiscale unique, pour développer la formation continue.

    Trouver son accord :

    Faites une recherche d'accord de branche en sélectionnant un secteur (sur site ARFTLV).

    Remplissez votre type d'activité afin d'obtenir les accords de branche liés à votre convention collective.

  • Trouver son OPCA
    Les employeurs du secteur privé doivent verser leur cotisation Formation à un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), soit l'OPCA désigné par leur branche, soit un organisme interprofessionnel de leur choix. Ils peuvent aussi leur verser une cotisation volontaire.

    Ces organismes peuvent prendre en charge leurs dépenses de formation et leur proposer une offre de services (conseil, diagnostic...).
    Plus d'infos sur les OPCA

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